- Urząd Miejski w Oleśnie
- Wzory dokumentów
- Wydział Edukacji
Wydział Edukacji
Dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle;
b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;
3) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w ust. 2 pkt 1, wynosi do 10 000 zł.
(prognoza dostępna poniżej)
Kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Wskaźnik ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Termin składania wniosku
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Pomoc de minimis
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013).
Pomoc de minimis to rodzaj wsparcia udzielanego przedsiębiorcom ze środków publicznych (w formie dotacji pieniężnej), którego maksymalna wielkość z różnych źródeł nie może przekroczyć 200 000 euro (100 000 euro w sektorze transportu drogowego towarów)
w okresie trzech lat podatkowych (tj. w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających go lat podatkowych)
Wymagane dokumenty:
- wniosek o wypłatę kosztów kształcenia zawodowego młodocianego pracownika wraz
z kompletem dokumentów, do których zalicza się:
1. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji pedagogicznych oraz kwalifikacji do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę.
2. Kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie na umowę o pracę osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy.
3. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego.
4. Kopię dyplomu, certyfikatu lub świadectwa albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzającego zdanie egzaminu z przygotowania zawodowego przez młodocianego pracownika.
5. Kopię umowy o pracę i świadectwa pracy poprzedniego pracodawcy (w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki).
6. Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
7. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
8. Oświadczenie o statusie pracodawcy.
9. Oświadczenie o wartości poniesionych kosztów.
10. Oświadczenie o wartości refundacji z OHP.
11. inne**.............................................................................................................................
** Organ przyznający dofinansowanie może zwrócić się do pracodawcy o uzupełnienie wniosku/dokumentów.
ZAWIADOMIENIE
Na podstawie § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, pracodawca zobowiązany jest do zawiadomienia Burmistrza Olesna o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem.
Więcej informacji można uzyskać w Wydziale Edukacji Urzędu Miejskiego w Oleśnie lub pod numerem tel. 34 350 91 69.
Wniosek o dofinansowanie kosztow ksztalcenia młodocianego pracownika.doc (40,00KB)
formularz-informacji-przedstawianych-przy-ubieganiu-sie-o-pomoc-de-minimis.xls (135,00KB)
OBWIESZCZENIE PROGNOZA do umów zawartych od 01.09.2023 r.pdf (470,49KB)
Oświadczenie o wartości poniesionych kosztów.docx (12,10KB)
Oświadczenie o wielkości pomocy de minimis.docx (16,24KB)
Oświadczenie o wysokości refundacji z OHP.docx (12,11KB)
Oświadczenie status pracodawcy.docx (20,04KB)
Obwieszczenie-prognoza (do umów zawartych od 01.09.2019 r.).pdf (457,87KB)
klauzula-informacyjna.pdf (208,83KB)
OBWIESZCZENIE PROGNOZA (do umów zawartych od 01.09.2020 r.).pdf (444,02KB)
OBWIESZCZENIE PROGNOZA (do umów zawartych od 01.09.2021 r.).pdf (3,18MB)
OBWIESZCZENIE PROGNOZA (do umów zawartych od 01.09.2022 r.).pdf (1,55MB)
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem.doc (23,50KB)